(相關(guān)資料圖)

2022年來，惠安縣深入實施新時代基層干部激勵計劃，在做好政治上激勵、工作上支持、待遇上保障的工作基礎(chǔ)上，探索完善干部心理關(guān)懷的制度體系，通過搭平臺、建隊伍、暖服務(wù)，全面深化縣鄉(xiāng)干部心理健康服務(wù)體系建設(shè)。

搭平臺，打造“避風(fēng)港”

建設(shè)“線上+線下”2個干部心理服務(wù)平臺，在線下建成集放松、咨詢等功能的“惠安縣干部心靈港灣”，在線上搭建集心理課程、測評評估等功能的“惠安縣干部心理健康平臺”。依托福建省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開設(shè)惠安縣心理健康知識專題培訓(xùn)班，利用“惠安微黨建”微信公眾號發(fā)布心理健康知識。項目開展以來，先后累計組織5000余名縣鄉(xiāng)干部參加心理健康培訓(xùn)，利用微信公眾號發(fā)布各類心理知識60余篇次。

建隊伍，當(dāng)好“貼心人”

先后與福建師范大學(xué)心理學(xué)院張錦坤博士、華中師范大學(xué)心理學(xué)院任志洪博士、廣州市干部健康管理中心、福建藍(lán)天瑞格心理咨詢有限公司對接，引入專業(yè)團隊，深化探索縣鄉(xiāng)干部心理健康服務(wù)戰(zhàn)略合作。組建持有心理相關(guān)從業(yè)證書的31名黨員干部組成心理志愿服務(wù)隊，舉辦能力提升專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升志愿服務(wù)隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能。邀請中國科學(xué)院心理研究所教授、國家公務(wù)員心理健康應(yīng)用研究中心主任祝卓宏等心理專家團隊為縣鄉(xiāng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，縣直機關(guān)人事股室和縣直各系統(tǒng)黨委辦公室負(fù)責(zé)人等300多人開展“科學(xué)應(yīng)對壓力，維護(hù)身心健康——做新時代幸福的奮斗者”“蓄滿愛之杯提升幸福力”“縣鄉(xiāng)干部壓力與情緒管理”等專題講座，提高干部心理調(diào)適能力。

暖服務(wù)，織密“關(guān)愛網(wǎng)”

建立干部心理健康普查制度，利用“惠安縣干部心理健康平臺”，常態(tài)化開展心理健康普查，對西苑片區(qū)重點項目一線工作人員、新進(jìn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員開展針對性心理健康狀況測評，累計發(fā)放5批次心理測試問卷，及時全面掌握干部心理狀態(tài)。溝通嫁接福建省和泉州市心理援助熱線，為干部提供傾訴、咨詢渠道。線下依托“惠安縣干部心靈港灣”，累計為10余名干部提供“一對一”心理咨詢服務(wù)，并在全域疫情防控、重點項目攻堅等時期，組織心理志愿服務(wù)隊深入一線，開展心理健康服務(wù)。

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