為保障事情或工作順利開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是掌知識為大伙兒帶來的4篇《春節(jié)禮品采購方案》，如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好的朋友。

給領導送禮的技巧 篇一

1.在平常的工作的日子里多注意和領導溝通，加強與領導間的感情。 給領導送禮的人要明白，并不是每個人都有資格給領導送禮的。一定要問自己：我給他送錢他還有選擇？對，就是有選擇，說不好聽的，就是當奴才都得要競爭上崗。這就是社會，呵呵，在你沒有能力改變它之前，只有先適應。注意平時多跟領導溝通感情，要讓領導拿你當自己人，這樣你才有登門看望的理由，才有送禮的機會。另外，溝通感情也是為了解領導好惡的絕佳時機，也許你不一定要明白領導愛什么、需要什么，但一定要知道領導忌諱什么。惡心什么。千萬別送領導惡心的東西。那你可就撞在槍口上了！

2.把握選好時機，順風乘勢而上 其實我們給領導送禮不外乎希望領導平時多照顧我們或者對領導有求，但如果你是第二種情況，那哥們我就勸你平時多下下工夫，不要臨時抱佛腳。這個平時最好的機會就是過節(jié)，像過傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)、中秋節(jié)，操！那都是不可多得的機會，以過年看望的理由，上門拜訪，既顯得師出有名，又不至于落個行賄的嫌疑。而且，過節(jié)給領導送禮，從領導的角度也比較容易接受，他會想這不過是和下屬之間的人情禮往，不是因為有求于他才來送禮，對他來說沒什么心理負擔，兩下也隱藏了權錢交易的嫌疑。所以，春節(jié)送禮是給領導送禮的最妙時機。

【資料圖】

3.趣橫生禮物要符合禮物的身份 呵呵…這句話我要解釋一下，就是我們給領導送禮，切記不要送那些生活用品和衣服之類的，因為大多時候如果你是個一個領導送禮，說明你還沒跟他到哥們兄弟的地步，那么也就別太拿自己當自己人，是送煙酒之類的雖好！但這年頭有點太俗了。另外，也不用考慮領導收了以后有沒有用，那不是你該關心的問題，你所讓領導明白的。就是你有這份心，你以后要仰仗于他，你為他舍的花錢等等幾點就好了！如果你不知道給領導送什么好，就在網(wǎng)上找下“給領導送禮網(wǎng)”。你會有收獲的。因為我也經(jīng)常上“給領導送禮網(wǎng)”。呵呵 現(xiàn)在聰明的送禮人都知道供助網(wǎng)絡了。在此也給未來需要送禮的你分享下，哥們我經(jīng)常上的網(wǎng)站。網(wǎng)址我忘了，你在百度搜一下，中企裕華禮品公司就能找到。

4.要給哪位領導送，跟你的直接地位關系。 平時經(jīng)常有同學向我請教應該給哪位領導送禮，因為可能你接觸的人里面，有這樣那樣等等好多領導，都送可能財力達不到，那就少送哪個，不過好像也不合適。以我的觀點，如果財力牛X的話，都送當然是最好了，如果不行，那我給你的建議是第一送你能接觸到的最大領導（你的老大），這個參考我的第一條，就是你還有上給人送禮資格的那個最大領導，第二你一定要送你的最直接領導，注意是正職啊。送給最大的領導，就好象給自己找到了一個大庇護傘，就是平常有事能有人給你撐腰。送個直接領導，你就在你的一畝三分地活的滋潤點。這個道理，相信大家都能理解。呵呵 直接了點。但也現(xiàn)實。

5.給領導送禮時最好親自登門。 給領導送禮當然要登門，這不僅是讓領導沒有辦法不要你的禮物，更是有機會可以跟領導以非同事的關系一次溝通感情的機會，要是能留下吃飯，就更說明領導不把你當外人了。再拜訪領導的時候一定要注意言行，該說的說，不該說的不要說，不僅要討好領導，更要討好領導的家人，如果能讓他的家里人把你當朋友，也是一個很不錯的結果。如果你沒有機會上門，又或不認識領導家，還非得送不可的話，我建議你送購物卡，這樣既方便你在辦公室里攜帶，送給領導又便于領導攜帶回家。

6.最重要的一條！春節(jié)給領導送什么？如何給領導送禮？? 以我對周圍領導及我的收禮上看，這兩年，送現(xiàn)金的少了。不過發(fā)禮品卡的非常多。如果你不是北京、上海的朋友?？赡苣銓ΧY品卡還不太明白。但是至少在北京已經(jīng)非常普遍了。也很有市場。去年春節(jié)，我收過春節(jié)禮品卡，也給領導送過春節(jié)禮品卡。禮品卡比現(xiàn)金更避嫌，更超市購物卡更省勁。禮品卡需要時，直接給發(fā)行禮品卡的公司打個電話就OK了。會配送入戶，這個是超市比不了的。春節(jié)禮品卡是今年春節(jié)給領導送禮的最好禮物。我知道的也基本上就這些了。

最后說一句，別聽領導什么怎么又拿東西，下次不許之類的話，那不過是他們的一種套話，你要把這個當真，只能說你太脫離社會了。

特別提醒：本文只是交流了一下如何給領導送禮的技巧，逢年過節(jié)送點特產(chǎn)小禮品之類的還是可以的，如今風氣已經(jīng)不一樣了，不支持賄賂領導，那也是一種犯罪！

給領導送禮的禮儀注意事項 篇二

1.時刻保持真誠、輕松的心態(tài)。

不要覺得給領導送禮就是受賄，送禮只是人與人正當?shù)慕煌蛦柡蚍绞?，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

2.不要送個人化的禮物。

商務禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要盡量回避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過于個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

3.合伙送禮，減少成本。

給領導送禮送什么好的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老板買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節(jié)目氣氛，整個公司其樂融融。

4.不要像家人對待領導。

家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是后來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物后，要做的一切只是表達感激，然后送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什么好的朋友有所幫助。

給領導送禮的禁忌 篇三

1.禮物輕重得當

一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。除了某些愛占便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日后必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎？如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的"：“花錢找罪受”，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事。

2.送禮間隔適宜

送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情于你。一般來說，以選擇重要節(jié)日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。

3.了解風俗禁忌

送禮前應了解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫(yī)院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發(fā)音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由于送禮人不了解情況，弄得不歡而散。鑒于此，送禮時，一定要考慮周全，以免節(jié)外生枝。例如，不要送鐘，因為“鐘”與“終”諧音，讓人覺得不吉利；對文化素養(yǎng)高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣；給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。

春節(jié)禮品促銷方案 篇四

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內(nèi)容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的。采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

二、發(fā)放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算：

100元×xx人=xx元

150元×xx人=xx元

200元×xx人=xx元

上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

以上內(nèi)容就是掌知識為您提供的4篇《春節(jié)禮品采購方案》，希望對您有一些參考價值，更多范文樣本、模板格式盡在掌知識。